Begeleiding van colleges
Lokaal bestuur = collegiaal bestuur
Investeer in gedeeld leiderschap.
Energietransitie, woningbouw, jeugdzorg, opvang van vluchtelingen, veranderende politieke verhoudingen… de uitdagingen voor lokale bestuurders worden almaar groter. Aan het begin van een nieuwe bestuursperiode hebben wethouders vaak het idee dat er een stevige basis staat, maar de burgemeester en de gemeentesecretaris stellen uit ervaring de vraag: voelt dat nog steeds zo als het spannend wordt? De realiteit is vaak dat de ambtelijke organisatie de optelsom van ambities onmogelijk in één bestuursperiode kan realiseren en dat raadsleden niet nalaten aan stoelpoten te zagen.
Wij helpen uw college graag om temidden van die vele uitdagingen het verschil te maken. We bieden een betrouwbaar team van multidisciplinaire adviseurs dat uw college op een scherpe en creatieve manier kan ondersteunen om als groep beter te functioneren, zonder te veel extra tijd te vragen. Ieder vanuit een onderscheidende achtergrond kennen adviseurs Rosaly Brandon, Henk Gossink, André de Jong, Charlotte Talens en Elly van Wageningen het lokaal bestuur van binnen en buiten.
Ons team geeft u het gereedschap in handen om vat te krijgen op de hectiek van het lokaal bestuur. Waar collegialiteit met een open blik naar raad, samenleving en ambtelijke organisatie de basis vormt, ontstaat meer ruimte voor plezier in het bestuurlijk werk. Dat zien wij in ons werk met bestuurders iedere keer weer. Als in het college betrokken scherpte ontstaat, komt er ruimte voor een ontspannen stijl van besturen. Bestuurders kunnen meer verrassingen aan, worden beter in het duiden van het gedoe. Dat helpt om lokaal én concreet het verschil te maken.
Wat doen we?
We versterken de basis voor collegiaal bestuur. In open en betrokken gesprekken helpen we bestuurders om elkaars aardigheden en eigenaardigheden beter te leren kennen, voordat het echt spannend wordt. We onderzoeken patronen in de samenwerking, vaak hardnekkig en sterk verankerd, die niet altijd behulpzaam zijn. En we geven in collegiaal verband structureel aandacht aan de kernvaardigheden van de individuele bestuurders op het gebied van leiderschap.
We ondersteunen het verbindend vermogen van het college. Een goed bestuurlijk team heeft goede verbindingen met de buitenwereld: in de lokale samenleving, met de politiek en met de ambtelijke organisaties. Bestuurlijke ambities worden alleen omarmd door een samenleving die erop vertrouwt dat zij echt centraal staat in die ambitie. We versterken met het college het vermogen om aan te sluiten bij de behoeften die in de buitenwereld leven.
We dragen bij aan een sterker richtingsgevoel. Waar staat en gaat dit college voor? Menig college vult zijn tijd met de vragen van elke dag zonder zichzelf die kernvraag te blijven stellen. We werken met colleges en met individuele bestuurders graag aan het versterken van het richtingsgevoel. Het versterkte profiel schept duidelijkheid aan maatschappelijke partners, maakt het makkelijker om prioriteiten te stellen en biedt het bestuur een duidelijk verhaal aan de finishlijn.
Wat onze aanpak typeert
Wij gaan met uw college op pad: blijvend betrokken, scherp en flexibel inzetbaar. Ons team bewaart de rust als het spannend wordt. We schakelen in gesprekken makkelijk van de inhoud van een maatschappelijk vraagstuk, via dynamiek tussen politiek, maatschappij en bestuur, naar de drijfveren die in het geding zijn. De duur en intensiteit van ondersteuning stellen wij steeds in overleg vast. Een college dat met ons samenwerkt, krijgt de beschikking over een vaste begeleider die de lokale situatie goed kent en ervaren is in het ontwikkelen van bestuurlijke teams. Daarbij krijgt het college keuze uit verschillende trainings- en begeleidingsmogelijkheden als zich specifieke vragen voordoen. Ons team werkt nauw samen: zo houden we elkaar scherp.
Heeft u interesse in de leergang? Dan kunt u terecht bij Henk Gossink:
Henk@KNAPcademie.nl