Maatwerk
Aansluiten bij wat er speelt, in de samenleving,
in de organisatie en in het team.
Onderzoeken waar het wringt. Begrijpen wat helpt. Het verschil maken en tegelijk de kunst verstaan je eigen rol bescheiden houden.
Dat is maatwerk vanuit ons perspectief.
Vanuit het perspectief van de opdrachtgever is het een luisterend oor vinden, de blik oprekken, meer spanning toelaten & lol krijgen in complexiteit.
Kompas voor leiderschap
In het gemeentelijk management botst de wens om effectief, verbindend en eigentijds invulling aan leiderschap te geven nogal eens op de weerbarstige praktijk. De ervaringen en kwaliteiten van individuen komen in het managementteam niet goed tot hun recht doordat een gezamenlijk beeld ontbreekt van hoe richting gegeven moet worden aan de publieke opgave die voorligt. De behoefte aan ontwikkeling, zowel op individueel als op teamniveau, lijkt lastig te verenigen met de veeleisende uitdagingen van het dagelijks werk.
Begeleiding van colleges
Energietransitie, woningbouw, jeugdzorg, opvang van vluchtelingen, veranderende politieke verhoudingen… de uitdagingen voor lokale bestuurders worden almaar groter. Aan het begin van een nieuwe bestuursperiode hebben wethouders vaak het idee dat er een stevige basis staat, maar de burgemeester en de gemeentesecretaris stellen uit ervaring de vraag: voelt dat nog steeds zo als het spannend wordt?
Patronen-analyse voor (management) teams
Voor teamleiders, afdelingshoofden en voorzitters van managementteams kan het soms lastig zijn om de vinger achter de precieze werking van het team te krijgen. Soms lijkt het wel mogelijk aan te wijzen waar het beter kan, maar ook dan is het nog niet makkelijk om op een werkzame wijze de fundamentele pijnpunten te benoemen en beweging te creëren. Een patronen-analyse kan in dat geval helpen om het lek boven te krijgen.
Versterken van richtingsgevoel en een beter begrip van onderliggende patronen helpt om bestuur en organisatie gedoebestendiger te maken.